单位丧葬费抚恤金发放问题怎么解决

单位丧葬费抚恤金发放应依法进行。根据相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金也按规定比例发放。若不及时发放，可能面临法律责任，影响单位声誉及职工权益。《工伤保险条例》等法规对此有明确标准。
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单位丧葬费抚恤金发放，应首先核实情况。然后：1. 计算丧葬补助金，按6个月统筹地区上年度职工月平均工资；2. 按规定比例发放供养亲属抚恤金；3. 特殊情况如孤寡老人或孤儿，需增加10%发放。若单位不按规定发放，职工或亲属应依法维权。
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单位丧葬费抚恤金发放问题，常见处理方式是首先确认职工是否符合领取条件，然后按照法定标准计算具体金额，最后按时发放给亲属。若单位拒绝或拖延发放，职工或亲属可申请劳动仲裁或诉讼解决，确保权益不受侵害。