如果劳务派遣公司不缴纳社保，我该如何应对？

劳务派遣公司不缴纳社保，您可立即解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，公司不缴社保属违法行为，劳动者有权解除合同获补偿。若不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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对劳务派遣公司不缴纳社保，您可选择解除合同索赔或向社保部门举报。若希望快速解决并获补偿，可选前者；若希望公司改正并维护更多员工权益，可选后者。
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劳务派遣不缴社保，应对如下：1.立即解除合同：依据法律规定，直接通知公司解除合同，并要求支付经济补偿。2.向社保部门举报：收集证据，向当地社保行政部门提交举报材料，要求其责令公司改正。3.法律援助：若公司拒绝改正，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。