试用期被公司辞退，我可以要求什么样的赔偿？

试用期被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，试用期辞退属解除劳动关系，应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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试用期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。