预支工资合法不

预支工资需与用人单位协商，无法律强制规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若协商不成且工资被拖欠，可申请劳动仲裁或支付令，否则可能影响生活及权益。
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预支工资需协商。具体操作：1. 与用人单位沟通预支需求；2. 若不同意且存在拖欠，收集证据如工资条、合同；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提交支付令申请；4. 等待裁决或支付令生效，确保权益得到保障。
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预支工资常见处理方式是协商。若协商无果且遭遇工资拖欠，可选择劳动仲裁或向法院申请支付令。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快捷，支付令则具有法律强制力。