教师停薪留职的办理流程

教师停薪留职需本人书面申请并经批准，签订合同后备案。依据《劳动法》等相关规定，未经批准擅自离职将按违反劳动纪律处理，可能影响职业生涯。
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教师停薪留职：1. 提交申请：由本人向所在单位提出书面停薪留职申请。2. 签订合同：单位批准后，双方签订停薪留职合同，明确期限、待遇等。3. 备案登记：将合同报企业主管部门和劳动部门备案，确保合法合规。
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教师停薪留职常见处理方式为提交书面申请、签订合同并备案。选择时应确保申请内容真实，合同条款明确，并按时完成备案手续，以保障双方权益。