呃，招了童工，然后呢人家说要剩余工资怎么办

招用童工且欠薪需立即处理。依据《劳动法》，使用童工违法，不支付工资更属不当。若不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失，严重影响企业运营。
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招童工欠薪需处理。操作如下：
1. 立即收集雇佣童工及欠薪证据，确保资料齐全；
2. 向人力资源和社会保障局劳动监察大队提交投诉，配合调查；
3. 若官方处理不及时，可谨慎选择媒体曝光，注意保护童工隐私；
4. 无论何种方式，均需积极沟通，确保童工权益得到保障。
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处理童工欠薪，常见方式为投诉与曝光。应先向劳动监察大队投诉，提供确凿证据；若问题未解，再考虑通过媒体曝光，引入更广泛监督。选择时需权衡效率与影响。