公司只发基本工资不安排工作，我该如何应对？

公司只发基本工资不安排工作，你可依法维权。依据《劳动法》等，公司应提供工作并支付相应工资，否则属违法行为。长期只发基本工资无工作，将影响你的职业发展及收入，应及时处理。
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对公司此行为，你可选择投诉、调解、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或申请调解以和解；若仍无法解决，则提请仲裁或起诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司不安排工作只发工资，应对如下：1.与公司沟通，了解原因并表达诉求，尝试协商解决。2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.也可选择向调解组织申请调解，达成和解协议。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委提请仲裁，维护权益。5.仲裁结果不满，可依法向法院起诉，通过法律途径解决。