工作一年被辞退的赔偿标准怎么算

工作一年被辞退，赔偿标准通常按一年一个月工资算。根据《劳动合同法》，经济补偿以每工作满一年支付一个月工资为标准。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿按工作年限算。具体操作：1. 核算工作年限，确定赔偿月数；2. 计算前十二个月平均工资，作为赔偿基数；3. 若因违反规定被辞退，则无赔偿；4. 与单位协商赔偿，不成可申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿可通过协商或诉讼处理。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。