劳动仲裁胜诉后公司反诉，我该如何应对？

劳动仲裁胜诉后公司反诉，您需冷静应对。劳动仲裁胜诉后公司提起反诉，依据《劳动仲裁法》相关规定，您需在庭审辩论结束前正式提起，并确保反诉与仲裁请求相关。若未及时提起，可能导致诉讼中反诉不被受理，影响您的合法权益。
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应对公司反诉，常见处理方式是聘请律师、准备证据、提交反诉答辩。面对公司反诉，您可聘请专业律师协助，全面整理相关证据，准备详细的反诉答辩材料。根据反诉内容，有针对性地反驳对方主张，确保您的权益不受损。
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劳动仲裁胜诉后公司反诉，应对如下：1.立即咨询律师，了解反诉详情及应对策略。2.整理相关证据，包括劳动合同、工资单、通讯记录等，证明公司反诉的不合理性。3.提交详细反诉答辩材料，反驳公司主张，阐述自身立场。4.积极配合仲裁程序，准时出庭，冷静应对庭审，维护自身权益。