公司岗位调换后停缴了我的社保，该如何处理？

公司停缴社保违法，应要求补交。依据《社会保险法》，公司需按时足额缴纳社保，停缴将影响你的社保权益及未来待遇。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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公司停缴社保应这样处理：1.与公司沟通，要求立即补交社保，确保权益不受损。2.若公司拒绝，可向当地社保部门举报，由部门责令补交。3.考虑解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。4.如已离职，需自行缴纳社保或转移至新单位，避免断缴影响。
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处理方式有补交社保、解除劳动关系要求补偿或自行缴纳。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司愿意补交，则继续履行劳动合同；若公司拒绝，可选择解除劳动关系并索要补偿，或自行缴纳以避免断缴。