关于劳动合同中的离职条款，这该怎么理解？

提前两个月通知公司离职的理解是：您需按合同约定，提前60天通知单位离职意向。依据《劳动法》，劳动者辞职应提前30天书面通知雇主。若未按规定提前通知，可能会因违反合同而导致赔偿责任，影响个人职业声誉。
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离职通知的处理方式：1.查阅合同，明确离职通知的具体要求。2.与上级或人力部门沟通，了解公司政策。3.按合同或法律规定，提前相应时间提交书面离职申请。4.完成工作交接，确保顺利离职。
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处理劳动合同中离职条款的常见方式是：与雇主协商或按合同执行。从法律角度，建议您首先查阅劳动合同中的具体条款，如无不符，可与雇主协商灵活处理。若合同明确需提前两个月通知，则应遵守；若合同或法律只要求30天，则按此执行即可。